(株)アドバンスト・メディア【3773】の掲示板 2019/04/24〜2019/07/02

>>316

そうですね。
銀行は横（同業他社）を見ながら上（監督官庁等）を見ながら動く
組織で旧来のやりかたをかたくなに踏襲する極めて保守的な気風で人事考課が
ほぼ減点主義なので、新しいことを試みようとする前に失敗のリスクをより推
しはかる組織です。
役員会の議事録といういわば機密事項を、その作成にAMIの議事録作成支援システムを採用するということはAMIの信用の証です。悪い言葉でいえば、官尊民卑の
風潮がいまだ残る日本社会において、官に採用されるということはいわばお墨付き
、官に採用されているのだから・・という安心感を経営者に与えることになり採用の壁を低める効果を発揮していますね。

横並びから意識から一気に流れれば、どんどん次にそれに従うのが日本企業の
特徴です。