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(株)セブン＆アイ・ホールディングス【3382】の掲示板 2019/06/16〜2019/07/03
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コンビニユニオン投資研究会
強く売りたい
2019年6月24日 10:53
>>294
井上尚弥様、
膨大な仕事がオーナー夫婦にはあると言いますが、
それは一体どんな仕事でどんな量ですか？
私は、オーナー夫婦が週5日8時間労働で、年収700万円前後であれば、大きな不満を持つような要素は無いと思いますが！
オーナー夫婦が専担のバックルームの売上げ金管理や本部への送金、量の多い発注にしても接客対応しているパートアルバイトでオーナー夫婦と分担しながら、十分対応できます！
そのような人材が時給を上げても応募がないので、オーナー夫婦は苦労しているのではないでしょうか？
つまり人手不足が根本にあり、その為に時給を無制限に上げるわけにはいかないでしょう！
水光熱費は上がり、諸経費も上昇、時給はそれこそ毎年急上昇、しかし売り上げは毎年下がり続けている中で、「本部チャージは一向に改善されない」、それこそ本当に生活苦になってしまう！
大多数のオーナー夫婦のセブンイレブン経営の満足度は毎年確実に下がっているのが現実と思います！
そしてその中には、ついに耐えきれずに訴訟を起こすオーナーもいる！
それにしてもローソンは売上高から想定すると、
ローソンオーナー夫婦の年収は平均値でセブンイレブンより200万円少ない500万円前後と思われますが、
セブンのように度重なる訴訟騒ぎや本部とオーナーとの対立をほとんど聞かないが、その理由はどこにあるのでしょうか？
おわかりでしたら、お教えください！
>>293
貴方はコンビニオーナーですか？
オーナー夫婦の仕事量は分かってますか？
勘違いして欲しくないですがシフトに入らなくても膨大の仕事量がオーナー夫婦にはあります。
シフト＋オーナー夫婦の仕事を考えると1日最低でも12時間は働かないといけませんね。
しかも年中無休です。
シフトとオーナー夫婦の仕事を一緒くたに考えたらダメですよ。
平均値のオーナー夫婦がこの状態ですのでそれ以下になるとどうなのかは簡単に分かりますよね。
人手不足の件は個人的には時給を上げれば集まりやすくなると思います。
考えないといけないのは人手不足と人件費上昇の両面です。
人手不足ばかりフォーカスしてその原因となっている部分を考えないとこの問題は永久に解決しません。
ローソンはまたセブンとはロイヤリティーが違うので平均日販は20万くらい少ないとおっしゃってますが違います。大体10万強くらいです。
ロイヤリティーが違う分、ローソンはなんとも私には言えませんが苦しい事は確かでしょう。