投稿一覧に戻る
(株)ビューティガレージ【3180】の掲示板 2018/03/20〜2019/06/14
-
935
***
2019年6月11日 13:48
>>934
ヒケシシャナイコがいるが、
転職会議やvokersなどに書き込みが
過去にもあり、最近では、女性のみの
働きやすさは言及あるものの、
男性についての働きやすさな
記載がない。
男性も育休をとるのが当たり前な
時代だから、時代錯誤みたいな
考え方を根付かせていないなら
良いが。
ここのリスクはたくさんあげられる。
さきの後継者がいない問題。
後継者って、社内育成しようとしても
育たない場合は大いにあるよ。
なぜなら、その体制自体に問題が
あるから。
外部から招聘した方が良いよ。
実際、内部陣営の攻めの体制について、
役員や下の人員をHPから経歴含めて見る限り、攻めと守りもそんなにじゃないですかね。
元バンカーよりも、事業会社でのIPO熟練者と投資、M&A熟達者をCFOに招くべきですね。 -
937
星
強く売りたい
2019年6月11日 14:33
>>934
そうゆう会社だからこそファンダでもテクニカルでも安心して売れるという笑
まとまった買い戻しで上下はあるだろうけど急落ではなく、だらだらと落ちていくだけ
>>933
本当に優秀な方はすぐにでて行くという
話や従業員のコメントもあるように、
古い慣習や問題を問題と捉えて改革しないのではないだろうか。
優秀な経営者には、優秀な部下がついてくる。いわゆる類友説がある。
しかしながら、申し訳ないと思うが、
あえてモノ申す。
ここは、ワンマンにしかみえない。
つまり、トップがダウンすれば、
終わる。
トップ以外に、この人がいるから、
大丈夫そうだとは思えない陣営。
正直、悲しい。
真の人材の確保は、難しい時代。
お金で吸い付く可能性はあるかも
しれない。