投稿一覧に戻る ＲＩＺＡＰグループ(株)【2928】の掲示板 2023/12/28〜2024/01/09 95 keep_on_dash 2023年12月28日 15:47 ベネフィット・ワンを第一生命とエムスリーが取り合ってる様子を見て、福利厚生として従業員が自発的に健康管理をおこなうことをもとめる流れが今後来るのかなあと漠然と思った。だったら、自社にそういう施設をもてない企業が「チョコザップに通いなさい。お金は月いくらまで会社が出すから」というようになる展開もあり得るのかなと。だいぶRIZAP贔屓な未来予測ですが。 そう思う31 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
ベネフィット・ワンを第一生命とエムスリーが取り合ってる様子を見て、福利厚生として従業員が自発的に健康管理をおこなうことをもとめる流れが今後来るのかなあと漠然と思った。だったら、自社にそういう施設をもてない企業が「チョコザップに通いなさい。お金は月いくらまで会社が出すから」というようになる展開もあり得るのかなと。だいぶRIZAP贔屓な未来予測ですが。