(株)アマナ【2402】の掲示板 2019/06/25〜2020/02/20

最近気になるのが、企業勤めしているうちに、そこの慣習で違法行為を違法行為とも思えなくなっている人が、少なからずいる事です。これは必ず是正されます。内部から自分の力で変われたら良いのですが、そうでなければ、外部の力によって必ず変わります。私の職場でも(アマナとは無関係)、休憩時間ゼロだったのが、完全に休憩時間取るようになりました。実は私が職場変えました。前の営業所が休憩時間ゼロだったので、その上の統括部署にチクリしまして、即座に上司と喧嘩になり飛ばされたのですが(といってもより大きな営業所で給与も増えた)、そこに異動になった時に、異動の経緯は伝わっていたのでしょう、一部の古株からは最初はいじめ受けたり、他の人からは少し恐れられたかも知れませんが、結果的には異動先の職場の方は、休憩時間ゼロから、完全に休憩職場に変わりました。古株ら私の仕事ぶり見て、考え方変えてくれまし、他の人からは一目置かれるようになりました。社会は変わるんです。これが私の長年の社会経験から学んだ事です。某企業で取引先のPC使って無断発注するとか、信じられないニュース出てましたが、こういうのは全て粛正されます。

さて、アマナには、そういうおかしな慣習はありませんか？
私は1つ知っています。
それは被害者でもあり、もしかしたら下請けに対し、加害者にもなっている可能性のある事です。

それは発注後の予算の変更があるために、正式な契約せずに業務を開始するという慣習です。
アマナは、利益率低い業務を断るとかより先に、この慣習を壊滅させる必要あります。
アマナは業務の一部で有る広告制作に関しては、十分な実績があります。
しかも、システム的なので、クリエイターのコンディションに左右される事なく、一定レベルの制作物作れます。
それなのにきちんとした契約交わさないで業務開始するのは、完全な甘えです！
それによる損害あり、株主や下請けから裁判起こされたら、負けます！
私はこの悪しき慣習を撲滅する事を、株主として、アマナに命じます！