(株)ＦＲＯＮＴＥＯ【2158】の掲示板 2018/06/11〜2018/07/03

随分下駄を履かせた投稿が目立つね、社会ががここに追いついてきた？
企業というものは時代の趨勢を速やかに読み取り、且つそれに適合するように事業を構築するものであって、それをここが機敏に読み取って展開しているのであり、いわば社会適合に（ここ）が符合しただけですな。ところで何ら内部統制の問題が未解決のままですが、やはりいわくつきのus絡みの件ですかな、我が国の内部統制報告書の事例において、「開示すべき重要な不備」の要因の大半が、決算財務報告統制の不備によるものとなっていることからも、この統制がJ日本版SOXの趣旨上、非常に重要であり、また、特に昨今の複雑な新会計基準や特殊な取引の発生等のため、社内規程等の整備が遅れているのが現状ではある。しかしながら、いわゆる会計ビッグバン以降に導入された税効果会計、、金融商品会計、減損会計、等は、いずれも資産負債の評価にあたって経営者の判断と見積りによるところが非常に大きくなっているため、複雑な会計基準自体というよりも、その会計基準の適用に際して経営者の行う判断と見積りの妥当性が、大きく財務報告の信頼性に影響を及ぼす結果となっている、まあここの事業業態からして、カネボウ、東芝のような損失隠蔽の蓋然性かなり低いとと思うが、、いずれにせよ内部統制報告書、同監査報告書はコンプライアンスにも関わることだけに非常に重要な事柄ではある。実施においては、仮に不備があるとすれば早期に是正し、また、財務諸表監査における内部統制の評価プロセスとも重なりあう部分が多いと考えられることから、（期末日）までに内部統制に関する重要な変更があった場合には適切な追加手続が実施されることを前提に、前年度の運用状況をベースに、早期に実施されることが効率的・効果的だと思うけれどね。まあ気長に期待して監査法人の無限低適性意見を待つことにしよう。何なら、限定付き適正意見で後で修正してもいいと思うがね