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667（最新）
SIN
様子見
11月9日 09:19
石田さんが処分しだしてるから上がんねーなこれ
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666
6de*****
売りたい
11月7日 13:11
うちの息子はフリービットの新卒選考で不採用になったが、人事イケメンのおじさん面接担当者には好印象を持っていた。形式的な質問だけでなく、話をきちんと聞いてくれて、その面接経験が他社の選考でも役立ったと言っていた。
だからこそ、今回の件は残念だ。誠実に仕事をしている社員まで、会社全体の信用低下に巻き込まれる。
管理部門の対応に加えて、報酬を受け取っていた従業員側の責任も気になる。報告書では、a氏・b氏は必要な副業申請・許可を得ていなかったとされている。仮に特許の帰属という難しい問題を理解していなかったとしても、報酬を伴う仕事について会社の手続を踏んだかどうかは、別に検証すべき話だろう。
金銭授受について何も知らないとかありえるのか。
社長から頼まれた仕事なら、通常の申請や確認は不要だったのか。本人たちへの説明や指示はどうなっていたのか。そして会社は、その経緯と責任をどこまで調べたのか。
契約作成や弁護士対応、支払い、監査を担った管理部門についても同じ。法務や経理を含め、どの部署にどんな確認責任があり、どこで機能しなかったのかを明らかにしてほしい。
総会で明確になるべきなのは、関係者への審査・措置の有無と、その判断理由だと思う。その理由も含めて説明が必要だと思うので継続会で発表してほしい。
真面目に働く社員の信用を守るためにも、経営陣には曖昧に終わらせず、責任の検証結果を示してもらいたい。
皆さんが書くように監査役含めた取締役が機能していないのではないかと思う。
ここまでくると長くいる清水氏と和田氏、その他監査役などは、本人たちも入れ替わりたいのではないかと考えてしまう。
ここまでの責任は取れないだろう。 -
665
１Q決算がゴ〇決算で笑った。
大幅増収は素晴らしいけど、営業利益以下の減益はおかしい。ギガプライズの足を引っ張りすぎで、子会社群の整理・売却は絶対に必要。そしてなにより、役員退職慰労引当金が計上され続けているのが一番の間違っている。会社に損害を与え続け、その全額を賠償しない役員に慰労金は必要ない。
経営陣への不信、目標株価に達したこと、信用買いの返済期限が迫っていたこと、投資銘柄の見直し・ポジションサイズの調整をしたこと等の理由で決算前に保有株をすべて売却していたが、結果的に正しかったみたい…。
ノーポジとはいえ残念。 -
664
総会で弾劾して欲しい。社長の持ち株を早よ処分してもらってしがらみのない経営ができるようにしてほしい。2Qも来月あたりに発表するのかな
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663
管理部門って大体社内の立場は事業サイドより弱い。社長が相手なら尚更。意見なんかできないのが世の常。ただし、だからと言ってCFO筆頭に、管理部門の責任は逃れませんね。でも、この会社はこれ以上の厳しい処分は回避し、このまま忘れさられるのを待ってるんじゃないですかね。社外取締役が退任するのは必須だし、ギガプライズの経営陣にグループ経営させた方が良いのではないですかね
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6621e7*****
様子見
11月6日 15:55
この管理部門の問題、指摘された従業員側の責任は、その後どう整理されたのか。
報告書104ページで管理部門の機能不全まで指摘されている以上、規程改訂や研修の話だけでは説明が足りない。関係する従業員について、懲戒規程に基づく審査をしたのか。処分やその他の措置はあったのか。処分を見送ったなら、誰が、どの基準で判断したのか。
法務に関わる担当者かどうかは推測だが、会社のルールを運用する側の責任がどう検証されたかは、再発防止の核心だと思う。
総会の継続会で問われるべきは、この点だろう。個人名を明かさなくても、判断の手続と理由は説明できるはず。
決算が発表されたことと、ガバナンスの問題が解決したことは別。社長案件でも社内規程が公正に適用されるのか。そこが見えないままでは、再発防止策への信頼も戻らない。 -
661
調査報告書で気になったのは、経営トップだけでなく「管理部門」の対応だ。
契約書の作成や弁護士への相談を担っていたという記載からすると、法務担当、あるいは法務を統括する立場の人ではないかと感じる。ただし、氏名・役職は非開示であり、これは業務内容からの推測だ。
重要なのは部署名より、その行動。報告書104ページでは、清水氏・f氏について、契約の必要性や金額の合理性、成果を検証する立場なのに、疑義を抱きながら取締役会や監査人への説明方法を検討していたと指摘されている。
会社を守るための管理部門が、社長案件の説明を通すことに力を使っていたのなら、何のためのチェック機能なのか。
会社には、関係する管理部門の責任をどう検証し、どんな対応を取ったのか、説明してほしい。規程改訂と研修だけで、今回機能しなかった牽制が本当に働くようになるのか。
株主として知りたいのは、「再発防止に努めます」という言葉より、次に同じことが起きたとき、誰が社長に異議を唱え、止められる仕組みになったのか、という点だ。 -
660
2013年頃からのホルダーだけどここはこれから上げていくよ！ってときに地合が悪くなる…
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658
今日も順調に高値更新で良い感じ。
2150円辺りのラインが見えてきた。 -
おめでとう
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656
利確でいいんじゃないかしら🤔
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654
社長が辞めて高値更新。本当に石田氏関与が切れるなら、まだ業績も株価も上がりますね。ただ引き続き、古参役員はやめるべきとは思いますね、まともなガバナンス構築できなかった役員達なので。
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653
出来高25万株&2000円以上で終わって良かった！
地合いが悪いのが残念だけど、まだまだ上値を追える形。頑張れ！ -
652
ありがとうございました🙇
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651
ボーナスまで目立たないでほしい
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650
11月上旬とのこと。
「2026年4月期決算短信の開示が期末後50日を超えたことに関するお知らせ」に書いてるよ！ -
648
すみません教えて下さい。
第1四半期の決算発表はいつですか？
本日と述べられた文章を見たような気もしますが勘違いかもしれません。 -
647
半導体が崩れてる中でもしっかり強い！
これでもまだPER10倍割れ&配当利回り3%超&優待付きで過小評価されすぎ。
石田氏と現経営陣が未払いの不正支出を全額弁済したら、株価はさらに上がるはず。株主総会が楽しみやな笑。 -
646
いいね
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わっしょいわっしょい😇☺️😚😊
amg*****
だめお
can*****
欲張りニャンコ 靴磨き修行中
千晶
u6a*****
buh*****
夏目アンアン
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