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UTグループ(株)【2146】の掲示板 2019/04/26〜2019/08/09
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>>1021
派遣は退職時、退職金または6パーセント上乗せ。
正規社員も退職金の充実が必要になり利益が減る方向ですね。派遣や請負先に転換を限界があります。
まぁ今までのようにはならないよ。 -
1024
>>1021
★8月1日(木) 17:00-17:30ラジオ日経の番組で、
「櫻井英明のシン投資知識研究所」で同社の社長
・若山洋一氏が経営理念と10年後の数字を明確に
発言されていました。
創業時から、安心・繋がり・個人の成長を行う。
無期雇用で、スキルを上げて給与も上げる。
個人ではなくチームとして派遣している。
月間1万人の応募者があり、1000人雇っている。
製造業界への派遣者数が日本一位になったこと。
派遣社員を顧客扱いする唯一の会社。(感銘)
執行役員の3分の1は派遣社員出身。株式の9%
は派遣社員持ち。
厚労省から「Good Career企業award2018年度
大賞」を授与。
これから、毎年営業利益を50%を増やし、
10年間で¥1000億円にする。
これらの話を聴いて、珍しく素晴らしい会社だ
と感想を持ちました。よって、株価が安くなった
ら注目しおうとメモしていました。
なお、投資の最終判断は自己責任でお願いします。
tur***** 2019年8月9日 18:42
今回の1Q決算で、営業益は+0.2%なのに最終益の-72%はなぜかと、会社に電話で聞いてみました。
丁寧に教えてくれて、社員の退職金の制度改定に伴う特別損失であり、すでに、5月9日の「特別損失の計上に関するお知らせ」で公表済みとのことでした。
あわてて、売ろうかと思ったが、売らずに電話してよかった。
退職金の制度改定に伴う特別損失は、今期1Qのみとのこと、売った人残念でした。