日揮ホールディングス(株)【1963】の掲示板 2022/11/16〜2023/01/07

>>743

賃上げのニュースは人員第増員の必要性があるからだ、すなわち、新規雇用者だけを厚遇して、それまでの社員はそのままでは社員のモチベーションを下げてしまう。
エンジニアリングの質はモチベーション、あるいは社員の忠誠心なしには保持できない。
日揮は決算発表の売り上げ予定、受注予測は控えめにして、もっと大きな受注予測に対応した必要な人員の大幅贈の手立てを実施している。
選別受注と賃金アップは一体としてプラント引合いの増大への対応と想像できる。
今の日揮は急増したプラント引合いに対応できる人員確保に懸命なのではないかな。
好況でないのに10％の大幅な賃金アップをする会社はないものと判断して良い、思う。