西松建設(株)【1820】の掲示板 〜2015/04/27

これだけ下げが続くと問い合わせ株主窓口が必要ですね。会社が大丈夫か心配です。
西松建設㈱のコンプライアンスは、大丈夫ですか？
　社是は、「勇気、礼儀、正義」、ですが、内部通報があっても、発注者にばれるまで対応しない以前のコンプライアンス推進室最悪です。
　西松建設㈱にはＣＳＲの報告があり、問い合わせもできますが、回答がない場合がありました。社長は、全てのステークホルダの話を聞くようなことを話してましたがね。
　社員９００人あまりおよそ２５％を希望退職させる大リストラをいきなり実施した会社です、どこまで会社が正直な回答をするか疑問です。ただこのリストラは、当時、受注減が見込まれる中、正解だと思います。一般管理費等の節減に効果がありました。
　ところで聞いた話ですが、早期希望退職は、退職金の上乗せ（会社によって違います）、再就職支援等を行ってくれるようです。失業保険は、会社都合になりますので条件がよくなります。会社は事前に退職予定者の名簿を作成し、退職の希望を面接で確認します。
　面接では、予定した退職者に「あなたに行ってもらう仕事はありません。残っても将来の希望がありません。」と通告し、退職を迫るようです。承知しない退職予定者には、何度も面接を行い、退職を迫まるようです。最終的に退職に応じない社員は、当然、社内の仕事をさせず、月に一度程度の報告をすることで、会社に出社させず社外の出向先をさがさせるそうです。自分の仕事は、自分で捜してくださいなどと言われるそうです。そして、精神的な圧力をかけるようです。