(株)マネーフォワード【3994】の掲示板 2019/04/23〜2019/10/03

マネフォが勤怠にいったのは、よくある横展開事業の間違いだよね、、、。
給与計算とか考えると、便利そう、売れそうって考えるけど、実際は勤怠の場合、決裁ルートも影響範囲と導入難易度も、またシステムの個別対応必要性も、外から見えてるのとは違って全く美味しくない領域なんだよね。いかに経理の最初のフィールドがやりやすい領域だったか、、、。