(株)ジャパンディスプレイ【6740】の掲示板 2023/10/05〜2023/10/14

>日本はモノからコトへと言う流れだけど、日本人には野心、冒険心が乏しいので、狩猟民族に勝つことも難しい。
落ちるところまで落ちるしかないのでは。
ここの株のように。

そうですね。
世界経済から置いてけぼりにされてどんどん貧しくなっていく日本。
問題点は日本人の国民性なのか、社会の仕組みなのか、或いはその両方か？

いずれにせよ私がJDIを見て感じるのは日本の厳し過ぎる解雇規制の問題です。
日本では一度雇用されてしまえばよほどのことがない限り解雇されることはないため、日本人は海外に比べると社会人になって以降は自己研鑽を行わない傾向があると言われます。
その結果従業員のスキルがその会社に過剰に最適化されてしまい、その会社のそれまでのやり方をつつが無く遂行することが仕事になり、それができる人が上司として新入社員を教育します。
その結果、新たな視点や技術を以てより良い成果を効率よく生み出すという変化を嫌い、海外に大きく差をつけられる事になりました。

これほど追い込まれた会社であってもしがみつくという選択を取らざるを得ない従業員さん達を見ていると
転籍前の大企業、JDIにスキルが最適化されてしまった結果、他の会社では役に立たない経験値ばかりを積み上げてしまい、転職という選択肢を取ろうにも取れない境遇が透けて見えるようです。

解雇規制がもっと緩ければ、元々優秀な彼らは更に自己研鑽を行い、従来通りにしか出来ないおじさん達はさっさと退場させ、より生産効率の高い会社に出来ていたでしょう。
また、それが無理だったとしても、磨き抜かれたスキルを以て転職することで見切りをつけていたでしょう。


JDIという会社は経産省が日本社会が抱える問題点を浮き彫りにするために作り出したシミュレーションモデルだったのではないかと私は思っています。