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(株)ジャパンディスプレイ【6740】の掲示板 2019/04/15
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J.Ｔ
強く売りたい
2019年5月6日 08:48
>>7346
>「リストラのやり方が悪い」というよりは、「人員を半分にして、会社の構造を
> 抜本的に組み直す」程度の大改革が必要ですが、時間的、経済的に、
>その時間が残されているか…、中台の新経営陣に期待するしかありません。
リストラ費用がでないですからね
要らない人材に対して、やはり東電の汚染処理に出向させるもしくは、中国もしくはJOLEDへ出向させリストラ費用をかけずに大幅に減らすしかないでしょうね -
>>7346
キレッキレに研いだ青龍刀でバッサバッサ最低でも2000人位のアホアホ能天気集団員を一気にやっつけてほしい
＞ 「リストラのやり方が悪い」というよりは、「人員を半分にして、会社の構造を
抜本的に組み直す」程度の大改革が必要ですが、時間的、経済的に、
その時間が残されているか…、中台の新経営陣に期待するしかありません。
ゲーハーショーン
JDIの場合、「社員を削減したら、固定費を削減でき、業績は上向く」は
残念ながら当てはまらないです。
一般的に「早期退職募集」を実施した場合、大抵、業績は上向くのですが、
JDIの場合は2016年、2018年と人員削減をしているのに、翌年度も
巨額の赤字のまま。
「リストラのやり方が悪い」というよりは、「人員を半分にして、会社の構造を
抜本的に組み直す」程度の大改革が必要ですが、時間的、経済的に、
その時間が残されているか…、中台の新経営陣に期待するしかありません。