掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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158(最新)
【合併】
日産自動車とホンダの話は解消です。投資家なら解ります。
東光高岳の場合は凝りなく行ってるのかね。閉鎖体質の気がするが。 -
157
【株主見学会】
同業他社禁止らしいですよ。
連絡は来なそうだし。 -
【社風】
工場見学会、風土見れるか。 -
154
【法律】
法律守らない管理職や上位等級者が野放しにされたままなのに風土がどうとかですらないと思うけど。売上は作れてるから株価に影響ないだろうけど。 -
【風土と株価】
よほど社内の風土良くないのかなあ。株価とは余り関係無いと思うが。
株価は大台(二千円)固めから上昇伺いの動きと思うが。 -
152
【労務】
4月から労務裁判は増えると思う。
協調路線じゃ解決しないだろうし。 -
151
入札参加停止措置は響くよね。
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【週末相場】
ニチコンそして大崎電機が大賑わい。負けるな東光高岳。 -
【どうした】
昨日の値上がり(∔64円)は、
赤ポチ、青ポチは、 -
148
相場は乱高下していますが、しっかりしてますね
トランプ落ち着くまで時間かかるかもしれないけど、ここは4月には、、👍 -
146
個人株主がなんでこんな会社の株買っちゃったんだよ…
ベアは必要だけど実現できるんか?仮に実現したとして賞与下がるんでねぇ? -
144
たぶん考え方が違うから理解されないからいいよ。個人株主として自分の意見を主張するだけ。それはそれとして、春闘始まるからベアは必要だよ。
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143
何故そんなに内部事情に詳しいのか知らないけど、もしかして社員の方??
辞めたいなら早く辞めなよ。
従業員とか条件とか色々理由つけてるけど、辞める理由に他人を使うなんて情けないよ。 -
【如何ですか】
この場で社員の給料、配属をコメントするのは? それぞれ家族有るだろうが。
今日もがんばれよ東光高岳。 -
141
ここまで管理職やGMと亀裂入ってたら働けないやろ?早期退職や希望退職の方が辞めやすい。新卒初任給は水準高い。むしろ昇給や賞与が連合内で最下位レベルなのが従業員のこと考えて無いでしょ。不適切事案対策も来年中かかるだろうし。
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139
新卒の採用人数少ないのに早期退職したらやばくねぇか?
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【自信あり】
発表が予定より1日早かったが会社は自信ありと市場は判断した。
今日はプライム市場で値上がり第6位、立派です。 -
137
高値越えるまでもう少し
頑張れー -
136
【環境】
環境と風土変えはしっかりやってほしい。
エリアローテーションするなら赴任環境の福利厚生は整備。耐震工事費はモノだけでなく人の費用も入ってると思う。無理な異動ならケア体制必要。物価高なんだから従業員にベアや賞与をあげよ。早期退職募集も一つだと思う。 -
135
決算による株価の値上がりは素直にうれしいのだが、出来高が少なすぎるのが気になる
もっと注目されてもいいと思う
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