(株)ジャパンディスプレイ【6740】の掲示板 2019/02/15〜2019/02/18

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一部上場企業なので、恐らく退職金（本体）は既に何処か銀行で積み立てて
有る筈なので、「退職金の減額」はＪＤＩ自身も出来ないと思われます。
（大手メーカ：Ｔ社の大リストラの実例）

出来るのはリストラの際の、「上増し金は無いよ」ではないか、と。
もうキャッシュが無いのに、「上増し金」が用意出来る可能性は低い。

もし来月以降、早期退職を募っても、早期退職「上増し金」無しじゃ
誰も辞めないだろうなぁ。

普通、「早期退職」を募集した会社は、募集以降、ほどほどに甦るケースが
多いし、早期退職を募集できる経済的余裕が有るからやるんだ、と思います。

ところがＪＤＩは、昨年3月のリストラでは、「退職上増し金も、借りたお金
でまかないましたー」という状況だったと記憶します。

「早く辞めた人は運が良かった」という状況はどう考えるべきか（絶句）。
名目上、一部上場なのに。