Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ(株)【9214】の掲示板 2022/04/06〜2023/04/21

IRに直接聞いたことがあるけど、看護師が転職で動くのには季節性があって、そのピーク時期が、年度末近傍とのことです。そういうわけで、会社としては通年募集しているけど、がばっと大量に採用できるのは、結局上期に大きく偏るので、採用した多量の新人が戦力になってない上期は人件費だけかさんで利益を圧迫するけど下期に戦力化されると利益に貢献するという下期偏重の利益構造にならざろう得ないのだそうです。