(株)Ｍ＆Ａ総研ホールディングス【9552】の掲示板 2024/02/14〜2024/03/07

小さいところで第二の総研みたいの聞くけど労働集約モデルで成長企業ほとんどにおいてすら総研は稀な企業だと思う
このビジネスの肝は簡単に言うと生産性の高い人材を雇いその人がきちんと結果を出すシンプルなモデル
同じ業界であれば採用計画がきちんと具体的に出ていれば予想売上高はたつ
採用計画も濁して投入予算だけ出しても予測にはならない。需要は当たり前のようにあるのでポイントは供給の人材になる
意外と数字のマジックで採用がうまく行き人材が増えた時に実績が上がるが、以降採用が追い付かず成長率ダウン、既存社員への負担増からの共倒れが多い印象
PLの単年の変化率で成長性を計るのはかなり危険
大手のセンターですらその辺は苦労している