(株)タイミー【215A】の掲示板 2024/12/19〜

スポットワーク事業者は、労働者の出退勤時間をアプリで厳格に管理したり、求人側の評価によって仕事紹介を減らす制裁を科したり、労働者にジョブマッチング制限（労働時間の制限等）を課すなど、仲介業者の域を超えて労働者を管理・監督している。すなわち、単なる職業紹介ではなく、実態は日雇い派遣であることが明らかなのである。
民主法律協会
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