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>>36169

どの会社もというわけにはいきませんが、収益基盤がしっかりしていれば、社員の福利厚生や働き方の自由度が高くなるのだと思います。

先輩や知り合いで、シリコンバレー方面で働いている人が何人かいますが、例えばGenentechというロッシュ傘下(すなわち中外の兄弟)では、基礎研究の研究員は、業務が3割で、残りの7割は好きな研究をしていいのです。もちろん、製造ラインや品質管理部門の人達はそんな形態ではありません。IT系でも、クリエイティブさを求められる部署では、そういう感じの自由度が高いところはちょくちょくあります。