ソフトバンクグループ(株)【9984】の掲示板 2018/11/06

>>2855

ドコモの単なるリストラ案と比較して、ソフトバンクKKの人員を新事業に移管するというのは２倍効果がある。

単純にドコモは１０－４＝６。
ソフトバンクKKは１０－４=6とはならない。その-4はそのままSBGのビジョンファンドの、おそらくジョイントベンチャーに移って活動。つまり、ソフトバンクKKは人員削減分だけ増益に繋げることが出来て、かつ新規事業の従業員として割り当てることができる。

２～３年のスパンで徐々にと言っていた意味が多分これ。
ビジョンファンドとのジョイントベンチャーには新しい人材がどの道必要になる。

ソフトバンクKKの増収増益に繋がり、ビジョンファンドとのJVの人材を、『教育費用』がほとんどかからないまま、そのまま採用できる。

ドコモとKDDIはこの意味が分かってるのかねぇ。経営者評価として、この時点で勝負あったというのが個人的な所感。