(株)ニチイ学館【9792】の掲示板 2017/11/16〜2019/02/03

秋山幸雄は、アホ、か。

生産性を向上させて、夜間の職員数を減らしたと、
喜々として自慢、しておるが、
入居者や、入居予定者が、
夜間の職員数を減らしたことを自慢されて、喜ぶか怒！！！

そんなあぶない老人ホーム、
職員の数を減らしたことを自慢する老人ホームなどに、
入りたいと思うわけない、やろ。

ほんま、銭のほうにばかり、目が行って、
入居者、入居予定者は銭儲けの道具。

きれいごとを言っておる、
ニチイ学館の裏の顔、
いうか、
業界紙で自慢しておるんやから、
表の顔自体がさもしい、卑しい、銭の亡者、やと、
公言しておる、わな。

ニチイケアパレス　夜間人員見直し生産性向上｜「高齢者住宅新聞社」在宅介護事業者、高齢者住宅などの施設介護事業者、
医療法人向け経営情報紙／高齢者住宅フェア＆セミナーを開催2017年06月07日号

ニチイケアパレス　夜間人員見直し生産性向上
秋山幸男社長は2年前の就任以降、
現場職員との密なコミュニケーションを通じて生産性の向上に取り組み人員配置の変更などで効果を上げている。

秋山　生産性の向上と人材の確保の2点だと考えています。前者については現在、
夜間の人員配置の見直しに取り組んでいます。
パイロット運用として、3つのホームで実施して、元の配置が4人なら3人に、
3人なら2人に減らすことができました。