東京電力ホールディングス(株)【9501】の掲示板 2015/12/19〜2015/12/22

給与が下がったって、製造業からみれば200万も平均給与が高い。しかも、年金制度は4重で各種手当もたんまり。厚生施設は持ってないようにみせてるがカフェテリア制度の福利厚生費もある。そのような福利厚生分や時間外を除いた額の比較で給与が高いのだから話にならない。
社員給与を上げるより先に配当復活が先じゃね？