投稿一覧に戻る 日本航空(株)【9201】の掲示板 2020/06/17〜2020/06/20 1112 app 2020年6月21日 02:30 >>1106 やっとまともな意見。社員想いなら、そもそも賞与下げない。モチベアップ?とんだお花畑。私の予想では労組と折り合いつかなかった為の帳尻合わせでは?その社員も賞与は当初4ヶ月分らしいから、年収が16分の15 + 15万円になっただけ。相当守られてる。 役員は相当報酬減らされるんだろと思ったら、賞与7割カットと役員報酬の10%の自主返納。でも蓋開けてみると賞与割合少ない。 社員が離れるって言うけど、既得権益に守られてて給与高い業界から転職するわけない。外資?もっと業績悪い。そもそも社内でしか価値ない人材ばかり。 一方株主は無配とキャピタルロス。大変やな。従業員が悪いとは言はない。ポジションによってはフォローしたい気持ちもわかるけど、責任感と気合いが感じられない役員にプレッシャーかけるべき。 上部だけではなく、真に良い会社になってほしい。 そう思う11 そう思わない5 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
app 2020年6月21日 02:30
>>1106
やっとまともな意見。社員想いなら、そもそも賞与下げない。モチベアップ?とんだお花畑。私の予想では労組と折り合いつかなかった為の帳尻合わせでは?その社員も賞与は当初4ヶ月分らしいから、年収が16分の15 + 15万円になっただけ。相当守られてる。
役員は相当報酬減らされるんだろと思ったら、賞与7割カットと役員報酬の10%の自主返納。でも蓋開けてみると賞与割合少ない。
社員が離れるって言うけど、既得権益に守られてて給与高い業界から転職するわけない。外資?もっと業績悪い。そもそも社内でしか価値ない人材ばかり。
一方株主は無配とキャピタルロス。大変やな。従業員が悪いとは言はない。ポジションによってはフォローしたい気持ちもわかるけど、責任感と気合いが感じられない役員にプレッシャーかけるべき。
上部だけではなく、真に良い会社になってほしい。