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(株)アドバンテッジリスクマネジメント【8769】の掲示板 2017/11/03〜2018/01/10
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>>849
株式会社ARM 人事部 木浦佑輝氏
「社の強みであるメンタルケア充実に対し、フィジカル面の強化が課題だった」
http://mhealthwatch.jp/column/inter20171219
ARMの事業拡大はいかなる方向を目指していくのか?少しづつ明らかになっていくと予想。
フィジカルデータや睡眠データ、FitbitなどIOT企業との業務提携?AI化は?(妄想)
来年は目が離せません。
jesus 2017年12月15日 09:39
>>842
義務化されているストレスチェック単体による収益は、微々たるもの。
それよりも、ストレスチェック後の面談や組織分析等のフォローアップや教育研修など安全衛生やヒューマンリソースに関するサポート全般が収益の柱としては大きいのでしょう。
また、決算書に、今後の各種取り組みの推進(下記)とありますので、
①メンタル/フィジカルデータの融合
②現場主導型エンゲージメント向上
③AI活用による勤怠分析今後取り組む
社員の健康診断データの活用やAIの活用など、ARMのコア分野以外への拡大成長路線がどうなっていくのか楽しみです。