(株)アドバンテッジリスクマネジメント【8769】の掲示板 2017/11/03〜2018/01/10

>>842

義務化はされたが全ての事業所が実施しているわけではない。
他からの乗り換えの可能性もある。もちろんその逆も。

>>842

悪いところには、カウンセリングとか研修とか出来ますよ。
で、殆どのところが悪いはずです。
でも法令順守でチェックだけしかやってないところが多いですけどね。

>>842

義務化されているストレスチェック単体による収益は、微々たるもの。
それよりも、ストレスチェック後の面談や組織分析等のフォローアップや教育研修など安全衛生やヒューマンリソースに関するサポート全般が収益の柱としては大きいのでしょう。

また、決算書に、今後の各種取り組みの推進（下記）とありますので、
①メンタル／フィジカルデータの融合
②現場主導型エンゲージメント向上
③AI活用による勤怠分析今後取り組む

社員の健康診断データの活用やAIの活用など、ARMのコア分野以外への拡大成長路線がどうなっていくのか楽しみです。