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ファンピンピンの追徴課税の半分くらいです
安いもんよね 笑
なんちって ♪ -
。
BGM :魔女の宅急便 。 -
10年かけて自然減??
なんて 呑気なこと言ってる場合じゃないと
思います
明日から とっっとと整理してください‼️
お願い致します 。 -
1079
春 買いたい 2018年10月3日 21:16
嫌です
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暫くは今のままか、もっと下がってくれてもいいです。後2ヶ月経ったらボーナスと配当金で買い増しします。
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1083
投資してみようかとも思ったけれどワクワク感がないんだよな。アナリストはおすすめだったけど。
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>みずほ銀行、1万9000人リストラ目標 銀行員すら安定しない現状にネット動揺
5月15日に放送された『ワールドビジネスサテライト』(テレビ東京系)では、2026年までに従業員を1万9000人削減すると掲げた「みずほ銀行」を特集した。
「みずほフィナンシャルグループ」が18年3月期の決算で発表した純利益は5765億円。同じメガバンクの「三菱UFJフィナンシャル・グループ」は9896億円、「三井住友フィナンシャルグループ」は7343億円と大きく差が開いている。
みずほフィナンシャルグループ社長の坂井辰史氏は、この現状を問われ、「営業力・生産性の向上、基礎的収益力の向上が大きな課題であると認識している」と改善点は多数あると認め、「今年度は反転攻勢の年と定め、顧客部門の回復につなげたい」と抱負を語った。
キャッシュレスが普及すれば、銀行は店舗やATMを削減でき、人件費や管理費などを抑えることが可能で、先日、「銀行全体で1兆円ぐらいのコスト削減が可能」と『クローズアップ現代+』(NHK系)でみずほ銀行幹部が語っていた。
安定した職業の代表格に挙げられていた銀行員だが、その安定感に陰りが見え始めている。
2026年?? たった1万9千人 ??
遅いです 何もかも 。 2026年ごろには300人で回ります。 -
>大リストラ時代」突入!生き残る銀行員・消える銀行員の差はココだ!
ついに三菱東京UFJも。
存在意義が揺らいでいる
メガバンクの一角、みずほ銀行を昨年退職した30代女性が言う。
「IT化やAIの発展が進む中で、『これからは人が要らない時代になる』と、上司から言われるようになりました。(金融とテクノロジーを融合させた)フィンテックが出てきて、これまでの銀行員の仕事はますます必要性が薄れていきます。
金融庁の森(信親)長官は、これからは金融業界も『事業の将来性を見抜く目利き力を活かせ』と号令をかけていますが、メガバンクでも融資の審査をしているのは、『目利き力』があるとは思えない人ばかり。
法人の財務データをパソコンに打ち込めば、自動的に貸し出せる限度額が出てきますから、それに従って融資をしているだけです。そういうレベルの銀行員は、AI時代に真っ先に淘汰されます。
私は『銀行の仕事に将来はない』と見切りをつけて、辞めました」
みずほ銀行の現役行員(40代)が嘆息する。
「かつてのように、給料日に多くの人が店舗に並ぶ時代ではなくなりました。公共料金はコンビニで払えるし、あらゆる決済がネットでできるようになった。ネットバンキングも普及しています。
こうした時代に、メガバンクがかつての規模を維持していくというのは得策ではありません。
AIやフィンテックの普及で店舗が減っていくのは、業界全体の流れ。店舗が一つなくなるということは、そこで窓口業務や事務作業に携わっていた人たちの仕事が丸々消えるということです」
仕事をしようにも、することがどんどんなくなっていく。テクノロジーの発展によって、銀行員は今後どう働くか、どう生きるか、自分たちの存在意義を問い直さざるを得ない状況になった。
すみません、
こんなの いつまで飼ってるつもり??
リストラの対象になるまでは1日でも長く居よう、居てやるぜ笑っていう手合いじゃない?? -
この間 年収300万で充分っていう 記事ありましたけど
入力業務?だけで あとはやっぱり機械が判断って 馬券売り場のおばちゃん(ごめんなさい)じゃないんだから
馬券売り場のおばちゃん達も もう残ってないでしょ??日本の今時の場外馬券売り場も?? -
1090番??
新しく1になったら 同様に投稿いたします♪
とにかく 行員多過ぎ 。
会社の利益もあったもんじゃないです ほんと
ぷんぷん 。 -
>絶望したままでいいのか
ただ、フィンテックの導入が進めば進むほど、これまでの銀行業務を否定しなければならない。それは、バンカーとしての自分の人生を否定することでもある。
「窓口業務や融資がITに取って代わられるだけではありません。アナリストやトレーダー、ディーラーと言ったこれまで銀行業の花形とされてきた行員さえも削減の対象になっています。
投資や運用では、すでにAIのほうが人間より優れています。人間は心理的な影響で投資判断が鈍ることがありますが、機械にはそれがない。
また、AIは参照するデータも膨大です。アナリストなどの給与は一般行員に比べても高いですから、これから人員整理の対象になるでしょう」(三菱東京UFJ銀行OB・60代)
これまでは行内で出世コースから外れた行員でも、関連会社や融資先企業などに天下りや出向ができた。ところが今後はそれも望めそうにない。
「最近はメガバンクからの出向を拒否する取引先も増えています。ゼネコンをはじめ、建設業界が大きな受け入れ先でしたが、彼らは五輪景気もあり、今は仕事がいくらでもあります。銀行員を受け入れてまで、融資や仕事を取りにいく必要がない」(前出・岡内氏)
銀行内には仕事がないし、かつてのように出向先もあてがわれない。今回の3メガで3万2500人分の業務削減は「大リストラ時代」の幕開けにすぎないのだ。
冒頭のみずほ銀行を退職した元行員が言う。
「今回、みずほ銀行は10年かけてリストラを行う方向性を示しました。50代の人たちには、『自分がいる間は大丈夫だ』と安堵した人が多いと思います。
結局、そういうところなんです、銀行は。自分の身の安全だけを考えてばかり。そんな状況に絶望して、優秀な若い人から離職していきます」
今後は不特定多数から資金を募るクラウドファンディングなど、新しい金融業が発展していく。メガバンクに残って改革を推し進めるか、外に飛び出して新しい業態にチャレンジするか。銀行員よ、君たちはどう生きるか――それがいま問われている。
ね
ぜんぜん だめ 。 -
1093
NYに助けてもらえそうだ・・・
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1095
明日は上がるべーぇ楽観楽観(^O^)/
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1096
大塚家具が金融株売りまくってるからなぁ。
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余剰人員減らせば 、いえ、減らすだけで、
利益率向上
上がらなくっていいですよって言ったって
株価上昇 。
ものすごく簡単で 単純ですよね ‼️ -
1098
減らす時にかかる莫大な経費と、
あ、あそこ人員整理したんだ、やばいね、
というのと、
出来が悪いやつばかり残るから会社が傾くのとで、
株価暴落ですね -
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1100(最新)
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>冒頭のみずほ銀行を退職した元行員が言う。
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>「今回、みずほ銀行は10年かけてリストラを行う方向性を示しました。50代の人たちには、『自分がいる間は大丈夫だ』と安堵した人が多いと思います。
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>結局、そういうところなんです、銀行は。自分の身の安全だけを考えてばかり。そんな状況に絶望して、優秀な若い人から離職していきます」
>
体裁ばかり考えて この間の事件みたいに切手再生
のアルバイト??されても困ります 。
残しておく必要性はゼロと思います 。
それに定年まで雇って固定費出し続けるより
一時金出して お引き取り頂いた方が
会社として結果的には ぜんぜん安く済みます 。
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