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＜重要なお知らせ＞掲示板の利用規約について
この度、Yahoo!ファイナンス掲示板の利用規約を改訂いたしましたのでお知らせいたします。
主な修正点として、各禁止事項における詳細説明及び禁止投稿例を追加しました。
規約はこちら→【掲示板】禁止行為、投稿に注意が必要な内容について
【改めてご確認ください】
・他人の個人情報にくわえ、投稿者自身の個人情報も削除対象です。
・無関係な画像や漫画・アニメなど他人の著作物だと判断される画像は削除対象です。
・同様の画像がプロフィールで使用されている場合は、初期化対象です。
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>>805
三菱商事の報酬体系は、業績が良くても悪くても変化が少ないと思います。
史上初の赤字転落時にも平均給与は上がり、他者に先んじて初任給も上げました。
一方物産は、業績に合わせて賞与を増減しています。赤字転落時ににはボーナス半減しました。
商事の垣内会長の報酬も業界4位に転落した翌年に、まさかの4億円もアップさせました。
一方伊藤忠は、業績連動報酬の係数をより大きくし、良い時も悪い時も賞与へのインパクトを大きくしました。また報酬に株式を加えることで株価を上げるモチベーションを高めています。
各社それぞれですが、私は物産のやり方が正直で好意を持ちます。