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未来工業(株)【7931】の掲示板 2023/12/04〜
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>>932
社員の企業参加意欲は、株券を持って株主としての参加が1番だと思っています。
単位株が1000株の時代において、考えたのが提案制度の活動でした。
その方向性は同じであると前々から思っています。
同感です。
企業参加意欲を向上させた事は、未来工業のヒット作だと思います。弊社
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>>932
社員の企業参加意欲は、株券を持って株主としての参加が1番だと思っています。
単位株が1000株の時代において、考えたのが提案制度の活動でした。
その方向性は同じであると前々から思っています。
同感です。
企業参加意欲を向上させた事は、未来工業のヒット作だと思います。弊社
bef***** 10月26日 20:12
>>930
従業員がみずから考える環境作りができた時点でかなり成功してる部類だと思うよ。
企業文化の変革や定着は時間かかるし、まだまだ地盤固めしないといけないから、長期保有が前提になってくるのではないかと。
でも、現状の社内制度に併せて社員に持ち株させたら、もっと伸びるのかなとか個人的に考えたりはする。
持ち株は社員のアイディアに報奨を出すシステムとの相性良いんじゃなかろうか。