シャープ(株)【6753】の掲示板 2017/12/08〜2017/12/09

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「だからトレーニングが必要だ。よく言われているシャープからの人材流出の件で１つ説明したい。一例だが、以前ある幹部を『ＩｏＴ通信事業本部』の本部長の後継者としてトレーニングしようと考えた。文化を知ってもらうために鴻海に６カ月間派遣したいと提案したがシャープをやめてしまった。このように将来のシャープのために頑張らないのではだめだ。日本人を社長にするにも、短期間ではできない。私は責任もってシャープに来て、この７カ月鴻海のオフィスにも戻らなかった。会社のためそういう気持ちが無いと管理者として少し問題だ」