投稿一覧に戻る OKI【6703】の掲示板 2024/06/13〜 186 kutfooyh 6月24日 13:06 最低やってもらいたいこと 上から目線で社員を押さえつけ風通しが悪いのは最悪です 社運を変える素晴らしい発案があっても聞く耳がなければ使えない 石頭の勘違いを修正できずチャンスに気が付くのが遅れてしまう 全ての社員がお互いに活発に意見を出し合える環境を整は業績アップに繋がる 株主の意見に対しても積極的に聞いて良いことは直ぐに取り入れようとする会社は大きな成長をしたことがある 株主提案を活かして後の主力製品に繋げたこともあると社員が教えてくれた 逆に風通しが明らかに悪くなって大低迷を招いた会社も知っている 会社の風通しの良さと会社の業績がここまでリンクしているとは思わなかったが 全ての人に共通するし、事実なので今後の為に記しておく 返信する そう思う19 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 221 金融や 6月26日 19:55 >>186 管理職以上で仕事をできる人をみたことがありません。カルロス・ゴーンが来て全員リストラすればv字回復すると思います 返信する そう思う17 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
最低やってもらいたいこと
上から目線で社員を押さえつけ風通しが悪いのは最悪です
社運を変える素晴らしい発案があっても聞く耳がなければ使えない
石頭の勘違いを修正できずチャンスに気が付くのが遅れてしまう
全ての社員がお互いに活発に意見を出し合える環境を整は業績アップに繋がる
株主の意見に対しても積極的に聞いて良いことは直ぐに取り入れようとする会社は大きな成長をしたことがある
株主提案を活かして後の主力製品に繋げたこともあると社員が教えてくれた
逆に風通しが明らかに悪くなって大低迷を招いた会社も知っている
会社の風通しの良さと会社の業績がここまでリンクしているとは思わなかったが
全ての人に共通するし、事実なので今後の為に記しておく