投稿一覧に戻る 芝浦メカトロニクス(株)【6590】の掲示板 2024/02/23〜2024/03/28 668 千代 3月9日 06:05 >>667 企業の業績や株価が報酬と直接結び、従業員等の仕事の成果に対するモチベーションを引き出す。また企業価値向上への意識を高めることにつなげる。それが本来の業績連動型株式報酬制度。それが何故受益者は取締役等のみで2.8億？。株価対策としてまず優先順位も規模違うしサプライズも無し。同じ日の大日本印刷の自己株式取得と比べたらため息😮💨。今でも赤字垂れ流しの東芝出身、部長クラスの社長と専務では期待出来ないのかな🤕👎 そう思う18 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
>>667
企業の業績や株価が報酬と直接結び、従業員等の仕事の成果に対するモチベーションを引き出す。また企業価値向上への意識を高めることにつなげる。それが本来の業績連動型株式報酬制度。それが何故受益者は取締役等のみで2.8億？。株価対策としてまず優先順位も規模違うしサプライズも無し。同じ日の大日本印刷の自己株式取得と比べたらため息😮💨。今でも赤字垂れ流しの東芝出身、部長クラスの社長と専務では期待出来ないのかな🤕👎