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(株)東芝【6502】の掲示板 2015/09/16〜2015/09/17

表面上、社長が指示していなくても実態は指示してたと同じでしょう。
※あれは、表面上も指示してたことになると思います。

判断基準は実態重視のはずです。
仮に社長が知らなかったとしても重過失なので故意と同じ扱いにはずです。