(株)Ｎ・フィールド【6077】の掲示板 2015/06/16〜2016/03/10

女性積極登用の企業を優遇　政府、基本方針決定
2015/9/25 19:22　日本経済新聞

　政府は25日の閣議で、女性の活躍推進に向けた基本方針を決めた。８月下旬に成立した女性活躍推進法に基づくもので、行政の役割として仕事と家庭が両立できる環境整備や税制・社会保障の早期見直しなどを示した。長時間労働の是正など女性の登用に積極的な企業の認定制度や公共調達での優遇も打ち出した。

　基本方針は2016年度から企業が策定する行動計画に関し、事業主の取り組みに必要な視点も示した。(1)トップが先頭に立った意識改革(2)長時間労働を前提としない職場(3)育児・介護をしながらキャリア形成できる仕組み――などを指摘。年次有給休暇の取得促進やハラスメント対策、復職しやすい雰囲気づくりなども盛り込んだ。政府は計画策定に向けたガイドラインを10月にも示す。

　安倍晋三首相はこれに先立ち、「すべての女性が輝く社会づくり本部」の会合で「日本全域で働き方改革を推し進める取り組みを積極的に支援してほしい」と述べた。

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採用データで女性比率70%、男性比率30%。

2011年4月戸田ケアコミュニティそよ風内に、当社初の保育園事業「風の子保育園」・・・医療・介護、雇用、子育て分野の地方創生戦略。

・今後の豊富・課題。
「社長に就任して半年足らずが経過したが、事業所を回る度に現場は人間力を高めてくれる場だと感じる。しかし職員が日々の業務に追われ、仕事に対するモチベーションを維持できていなかったり、利用者に目が向いていないなどの状況も見受けられた。多くの介護事業者が悩まされている人材確保は当社でも共通課題。介護を担う職員が働きやすい環境を整えていきながら、サービスのホスピタリティーを高めて行きたい。現在、事業所内保育は１カ所だが、今後は数を増やしていく予定」