(株)ノザワ【5237】の掲示板 〜2015/04/28

◎日経新聞に建設業界の人手不足で逆に潤う企業としてノザワが紹介されました。

建設職人、年収1000万円超も　人手不足が企業揺さぶる
公開日時 2015/3/7 6:00［有料会員限定］

■人手不足が追い風の企業も

　建設業の人手不足は企業を業績や事業計画などの面で揺さぶっている。鹿島は１月、現場で働く有能な労働者を対象に手当を積み増す「マイスター制度」を新設した。同社は労務費の高騰などが重荷となり、14年10月に今期の連結業績予想を下方修正した。職人不足の長期化に備え従来の報奨金制度もリーダー候補である20～30代の若手にまで拡大。年間10万円が上限だった金額も増やした。新制度では特に優秀な人材が年に270日働くケースで、年81万円になる例もある。マイスター候補である鉄筋工事会社・石沢工業（東京・江東）の武藤憲昭さん（47）は「若い職人にとって、いい目標になる」と語る。
　イオンのＳＣ運営子会社、イオンモールは15年度に予定していた10施設の半数で開業時期を先送りした。建設費の高騰を受け、採算を重視する姿勢に転換したためだ。一方、人手不足が商機となる企業も。建築材大手のノザワは、セメント板を金具に留める穴開け加工などを工場で済ませ、建築現場での取り付け作業を効率化できる工法を昨年開発。省力化につながるとして受注が拡大しており、今期の経常利益は過去最高を見込んでいる。

http://www.nikkei.com/markets/features/54.aspx?g=DGXLASFL06HMZ_06032015000000&df=3