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クラスターテクノロジー(株)【4240】の掲示板 2018/10/06〜2018/11/20

>>980

【平均年収が少ない・・・に対する雑感】

>> 平均年収が少ないと思いませんか。

たしかに、今は、そうかも知れませんが・・・。

《序》
クラ・安達稔社長(現会長)は、現在、報道中の
所得を過少申告して逮捕された日産・ゴーン氏
とは、対極にあります。

社長退任時には、クラ業績不振の責任を感じて
『役員報酬、退職慰労金を全額返上』されました。

《本論》
最近になって、ようやく分配できる利益が出始
めたクラは、「労働分配率が上位5位」として
日経(2018/09/17)に掲載されたくらいですので、

「クラが第二のソニー」と呼ばれるくらいまで
高成長した暁には、”平均年収が高い企業”と
して、うらやましがられるようになる可能性も
ゼロではありません。

おっと、その前に、クラちゃん"株主分配率"の
ほうも、早く上位に来るように頑張ってネ!!!

※ 次は、関連投稿です。

  • >>994

    【クラ:労働分配率5位で、日経に掲載】《再掲》

    過去(2018年9月18日)に、筆者が投稿した
    投稿No.548の内容を、以下に貼付します。
    ========================
    548
    株式投資道(自称初段)
    買いたい
    2018年9月18日 09:07

    【クラ:労働分配率5位で、日経に掲載】

    ravさん、クラ掲載の紹介ありがとうございます。

    たしかに、クラが労働分配率が高い企業の5位
    として、日経に掲載されていますね。
    ( ⇒ 本投稿・最後部の ★★★ を参照)

    クラは、研究開発型の企業という特殊性もあり
    一概には喜べない面があるのかも知れませんが、

    「クラスターテクノロジー」の社名がこうして
    マスコミに取り上げられ、市場でクラ認知度が
    高まることにつながれば、大変麗しい。

    クラちゃん、"株主分配率"のほうも、早く上位に
    掲載されるようになって!!!

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    ◆中堅企業、IT・バイオなど社員分配多く
    (2018/09/17 21:00 日経・電子版)

    ・中堅企業が積極的な人材投資で成長を目指している。

    ・日本経済新聞社が、売上高100億円以下の上場企業
     「NEXT1000」の労働分配率を調べたところ、
     2017年度は生み出した収益(付加価値額)に対して
     71%相当を賃金などを通じて社員に分配した。

    ・優秀な人材を採用し、先端技術に磨きをかけるIT
     (情報技術)やバイオなど、研究開発型の企業が、
     社員に多く分配している。

    ・労働分配率は、企業が稼いだ収益に対して、賃金や
     福利厚生費など従業員がどれだけの取り分を得たか
     を示す指標。単独決算で算出可能な425社を対象に
     した。

    ■≪社員への収益分配が多い企業(上位20社)≫■

    ※ 上位5社を抜粋して、以下へ記述。
      (数字%:3年平均の労働分配率(%))  

    1.DMP  468% 画像処理技術開発 
    2.FFRI 262% サイバーセキュリティ
    3.ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング
          146% 皮膚など再生医療製品
    4.浜井産業 117% 工作機械の製造販売
    5.クラスターテクノロジー  ★★★
           114% 樹脂部品の製造販売

    そう思う34
    そう思わない5