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(株)カネカ【4118】の掲示板 2019/06/15〜2020/04/22
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>>67
子持ちのAさんと独身のBさんがいます。2人とも同期入社で同じ仕事です。
しかしAさんだけが休暇を多く取り給料が多かったら、Bさんからすれば不公平極まりないですよね?
同じ労働をして待遇や給料が違えばそれは差別です。あなた達の言う世間も同一労働同一賃金を推奨しています。
公正・公平な社会の実現こそが必要ではないでしょうか?
FPG-TESEC-gogogo 2019年6月25日 12:03
>>65
言ってることは正しいかもしれないけど、
今の日本の少子高齢化や国が進める施策を
広い視点で見た方がいいと思います。
ちなみに子育てされたことありますか?
オムツ交換、夜泣きの世話、急な病院対応、
小学校に入ればPTA活動やら交通安全の旗振り、
そういう経験したことありますか?
子持ちのために会社は存在してるんじゃない。
そういう暴論に対しては、そんな会社は世間の
力で潰してしまえと私は思います。
所詮会社は人から成り立っています。
私は自分が子供を持っている立場なので
就活生にも中途入社を考えている人にも
こんな時代遅れな考え方が今だに世間から
支持されると思っている無能経営者がいる
会社は推奨しないですね。
もちろん我が子にもカネカのような会社に
は絶対に入らないように教育します。
BtoBだから関係ないと高を括っているのでしょうが
優秀な人材が集まらないという負の遺産はこの先
何年にも渡り現在カネカで現役で頑張っている
人たちを苦しめるでしょう。