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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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過熱(かねつ)とは、物質の相変化において、状態変化するべき温度以上でも変化しな
いでいる状態である。例えば、液体が加熱され、沸点に達しても沸騰せずに液相を保つ
状態をいう。水であれば、100°Cを超えても沸騰しない状態を指す。第一種相転移で
の、準安定状態となる。過熱の逆の現象が過冷却である。・・・・・沸点を超えたのち
振動や不純物の混入などの衝撃を加えると、いきなり沸騰する現象が起こる(突沸)。
この会社はこんな状態かも知れない。
成長分野、資源、限られたサークル、自己資本、業績・・・
親会社旭硝子、伊勢化学工業、共に社長が変わった!
振動や不純物の混入が起これば、突沸する! -
5411
優良企業ですから、気長に待ちます。
低い株価も買いましの余地ありであります!
(((o(*゚▽゚*)o))) -
5412
待てば海路の日和有り。
-
社長が代わっても変われないか?
長年の親会社・旭硝子との関係は急激には変われない?
しかし、時代の流れは待ってくれない、
待てば待つほど傷は深くなる。
折角の貴重な資源会社を、親会社・旭硝子の旧主派役員の
保身が株主や社会の信頼を無くしている。 -
とき既に遅し、
残念ながら東証や国税庁も既に
部落苦 利巣賭 ! -
5423
東証一部、二部の上場会社が、コードの規定内容を実施せず、しかも実施しない理由の説明も怠った場合には、改善報告書の提出や上場契約違約金の支払いが求められる可能性がある(有価証券上場規程502条1項2号、509条1項2号)
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20150225-00010000-nri-column
他にも東証は投資単位を100株単位、50万円以内が望まれる投資水準としているが、これも逸脱した状態が続くため決算発表後に下記のプレスリリースの発表をしている。
http://www.isechem.co.jp/file_pdf/20150203-4.pdf
トップメッセージ
当社に今後、必要とされるのは次の4つでしょう。
3.社会規範を遵守すること
http://www.isechem.co.jp/corporate/top_message.html
求める人材のキーワード
「先送りせずに正攻法で「中央突破」する」
http://www.isechem.co.jp/recruit/recruit_message.html
期待しています。 -
実力株価1400円を、伊勢化学工業の経営陣、
親会社の恣意的な思惑で放置されているのが
残念でならない! -
5425
地元に会社があるから買ったけどあまりにも
パホーマンスが悪い 将来的にも期待出来ない
1年前 ここと同じぐらいの値段の
東証一部株をもってたけどかたほうは1800円越え
ここはというと100円ぐらいあがってるかな
持っている価値は全くない -
世間は十何年ぶりの相場で
日本復活を目指しているのに、
まるでひき逃げの交通事故に合い、
お通夜のような相場になってしまった。
元気に見えた子が、この会社の経営者や
親会社・旭硝子の得たいの知れない重役の
エキセントリックな運転で事故してしまい、
いまだ正当な説明のないまま時が過ぎて行く。
我々親戚中が、恨みや愚痴の席になってしまった。
そして、一人、一人、脱落しいる・・・
悪循環になってしまった。
「今後の株式市場の動向、当社の株価水準などを総合的に
勘案し、対処してまいります。」
こんなことを言っているが、
これが適切な対処か? 問いたい!! -
株主総会へ出席出来ないので、意見を述べます。
改めて、事業報告書を読んでみたが、やはり
ここの適正株価は1400円と確信した。
売上の伸び、最高利益の更新、財務の良さ、
成長分野(電子機器、医療、反応媒体・・・)への製品、
ニッチな業種、等、等、今の日本にとっての先端事業と
思う。
しかし、この魅力ある会社の株価を低迷させている問題が
存在する。従業員310名の製造業と云うことは、財務的な
ことは、殆どが親会社・旭硝子の意向が働いていると
思われる。その関係の不透明さが一番である。
私が感じる点を述べてみると、
①重役は旭硝子出身者が多数を占める。
②潤沢な余剰金がある中、なぜ配当性向が21%か?
③26年度最後の四半期の利益が、原油安、為替円安にも
拘わらず、伸びなかったのか?
取引において、旭硝子から原料のかん水を仕入れ、
製品のヨウ素を販売する。この取引は我々には
全くのブラックボックスである。(なぜ、かん水が
親会社か判らない?)
④株式活性化を促進する株の分割をなぜためらっているのか?
これを改善して行くには、政府や東証が強力に推進する
独立社外取締役を2名以上早く選任することであるが、
今株主総会では、無視するようである。
そういうことなら、早く上場を廃止してもらい、
グローバルで開かれた会社を目指す、日本政府や
社会に泥を塗るようなことは、やめて欲しい。 -
年に1度の公の場に出られず残念!
思いを述べる。
宇宙の万物、環境変化に対応出来ないものは滅びる。
昔の右肩上がりの経済では何もしなくても、時間が
掛かっても上手く生き延びた。
ここの会社の幹部(旭硝子の出向者や親会社役員)は
環境変化を認識せず、環境変化に対応しきれていない。
上場しているにも拘わらず、偏狭な親会社との利害関係を
重視し、問題を先送りしているとしか見えない。
危機は一瞬にして来る。
早く、生き生きとしたダイナミックな会社にするように
勇気ある役員に期待する。 -
5439
PBR1倍割れの屈辱
株式市場の評価としては、ヨウ素事業や新事業での収益力は今後高めることはできず、土地、資産を売って解散した方がましという事です。 -
株主総会が終わり、今年も予定通りの「支配株主等に関する事項」が
発表された。自律性を保つことと旭硝子グループの一員として「お客様
の満足を得られるように優れた製品とサービスを提供します」と・・
では、株主に対しては、どうなのか?
市場活性化への対応はどう見ても、どこの他社よりも無策ではないか!
市場取引の人数の少なさによる犯罪が起きたり、株単位の東証指導の無視!等、
何が「お客様の満足を得られるように・・・」と言えるのか、
親会社の都合を優先するのであれば、早く上場廃止にしてもらいたい。
新社長はそのことについて、株主に納得のいく説明責任がある。 -
5441
ten***** 強く売りたい 2015年4月8日 10:17
とにかくここには手をださないほうがいい
適当に買った一部株のほうがはるかにいい
800円になったら損切して二度と買わないつもり たぶんならないと思うが
上場している意味がない -
5442
ジリジリと小高い
今日の第一Qの発表内容を 先読みしているのか・・・ -
5443
月曜は暴落か・・・
-
5444
売上原価の高さの要因は、旭硝子から仕入れるかん水の価格によるのではないだろうか。
-
新社長になって変化を期待したが、全く変化なし!
やはりこの人、旭硝子時代にこの会社などの経営企画を
立ててきた張本人と思われる。
1/4期の昨年の実績も売り上げ上昇したが、修繕費増で前年以下、
今年も減価償却費増加で前年以下。同じパターン
そして、通期計画は変わらず。
月曜日は株価急落、また年末に向けて徐々に戻し、昨年比利益増の
最高益パターン。結果的に売り上げ、利益上げたのだから、
「文句あっかー」で経営陣安泰。
何か、おかしいこの会社?灌水売買も親会社の意のままになるし、
どうにでも決算をいじれる。原油安、為替円安はどうなった?
とにかく会社IR情報も全く毎年同じ!
情報発信、透明性に著しく劣る。これは旭硝子の意向であろう。
我々少数株主で動かせないなら、東証や国税庁にお願いしよう。
今の姿勢なら、即刻上場を廃止するしかない。 -
5446
会社を動かすには少数株主権を行使するか、違反行為を指摘して改善を促すのがいいと思っています。
現在は改善すべき点はあるが、強制力はない状態。
・売買単位100株単位、50万円以内は「望まれる」にとどまる
・独立取締役の選任については来年度「説明」するだけでよい
上場取引所は「東」だし。
http://www.isechem.co.jp/file_pdf/20150424.pdf -
5447(最新)
社員の皆さまおめでとうございます。
今期は賞与がアップするようです。
賞与引当金 114百万円 → 282百万
これは結構なことで昨今の環境から言えば当然と思います。
やっと親会社の許可が出たのでしよう。
一方、なぜ会社の価値が上がる株価対策(普通の会社がやっていること・
会社の適切な評価)を行わないのか、何が問題でやらないのか?
これはなぞです。ここに不透明さがあります。
その中の一つの理由を推察しました。
「株価が上がれば、その株価に適した配当をしなければ株主は怒るだろう。
そんなお金をやすやすグループ外へ流出させることは、具の骨頂だ。
そんなことよりグループ内の有効な資金に回した方が良い」
こんな昔ながらの偏狭な旭硝子重役の考えが強いのだろう。
しかし、伊勢化学工業は上場しており、公けの会社である。株主は
多くの一般の投資家である。そんな恣意的な行為は、会社の信頼や信用を
大きく無くす、取り返しのつかないことになる・・・・
これは少々足りない頭で考えた推理です。
社長には説明責任がある。それが無ければ上場を廃止してグループ内で
好きなようにやってほしい。
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