Ａｂａｌａｎｃｅ(株)【3856】の掲示板 2024/06/21〜2024/06/26

>>784

振られた（損きられた）女に、
いつまでもいつまでも執着するタイプだね。

>>784

>この時期の人事発表どう考えても奇妙だと思いませんか。
>
>皆さんの人事評価の通知、通常4/1付けですよね。1事業年度の各自の業績、業務遂行能力の向上等が評価されて、年度が終わった際に通知されます。

→
まず、役員と使用人では会社法上の地位は全く異なるから、「使用人はこうだから役員もこうだ」というのは全く通用しない。



>経営者の場合、当然事業年度が終了して、目標値等の達成度合いが、定量的、定性的
>
>に評価され、良好ならば昇格、不良ならば退任等となります。従って、決算発表と同時に新体制が発表されます。まれに、新体制への変更を早くしたい場合は、決算前に
>
>発表もありますが今回の場合は、新体制への移行は通常通り定時株主総会のあとです。この会社の役員の任期が1年ならば、留任役員についても普通は記載されるはず

→
新体制が内定して即座に発表したのに何か問題でも？

逆に本決算発表まで新体制内定を発表しない方がおかしいよね。

>>784

思います。