(株)ディー・ディー・エス【3782】の掲示板 2018/11/28〜2018/11/30

来たー‼️

株式会社タカラレンタックスグループホールディングス

生体認証システムの導入で曖昧だった勤怠情報を透明化

CATEGORY : EVE FA

信頼できる指紋認証で2009年から継続利用。業務改善そして働き方改革へ。

株式会社タカラレンタックスグループホールディングスは、アパマンショップに加盟し、大阪・兵庫（阪神間）に多数の賃貸仲介店舗を展開するとともに、建物管理や投資・売買などの事業会社を持つ総合不動産会社です。2008年7月から勤怠管理が徹底してできる仕組みの検討を開始し、2009年4月に勤怠管理を生体認証でおこなうシステム運用を開始されました。導入検討の際に重視された点「EVE FA」のご利用で改善した点などについてお話を伺いました。
勤怠管理の曖昧さを払拭した「EVE FA」

導入前の株式会社タカラレンタックスグループホールディングスでは、勤怠管理を紙ベースで管理していたため、人が自由にコントロールできる状況でした。「残業が多い」などの現場からの報告に対しても、それを裏付ける根拠が揃わず、実際の状況を正確に把握する必要性がありました。新しい管理方法として、タイムカードやICカードによる認証も検討しましたが、これらは、なりすましができてしまいます。
これら勤怠管理を徹底するため、本人の身体から切り離すことができない生体認証を導入することになりました。その際、生体情報が漏えいしない、且つ、漏えいしても生体情報が復元できない仕組みであり、操作・運用が簡単であるということから「EVE FA」を採用しました。