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ＫＬａｂ(株)【3656】の掲示板 2015/06/13〜2015/06/14
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666
>>662
密告制度はなんとかしないと、濡れ衣着せられた優秀な社員が辞めそうですね。
gumiとklabは本当にわかりやすく対極な経営方針みたいですね。
gumi=社員使い捨て・売り上げ死守及び更に上へ目指す・利益は薄
klab =社員優遇・売り上げ気にしない及び現状維持でお茶を濁す・利益は堅実に黒で維持
gumiが昔ながらのゲーム屋のイメージですな。でも経営方針はgreeに似てると思います。
いずれgree見たいにならなければいいですが。
klabは同人サークルの延長。みんなでわいわいやりながら適当に日々をすごす（＾＾；
そのつけは真田様が個人株主のぼろくそに言われて相殺する（＾＾；
ヒット作が生まれる環境は圧倒的にklabです。
開発者がつまらないと思って作るゲームが当たるとも思えませんし…
廃棄
>>661
残業に波があるのは仕方がないのですが、やらないで済む作業社内レビュー資料に無駄に時間をかけるとか。
＞バレンタインデーにチョコ強要とかｗこれでチョコあげなかったら評価落ちるんだろうたぶんｗ
痛すぎワロタ。
密告制度は宜しくないですね。イントラネット目安箱にしたほうがいいかも。
セクハラは社内でする分はいいのですがその後大体どんどんエスカレートして社外で逮捕される痛い
人（例：さくら銀行の子会社の社長とかNHKの元アナウンサーとか。これが公になると大変なことに
なるでしょう。KLABの真田さんには転職会議読んどけ。とお手紙を出したのでESしてくれた可能性が
あります。赤字企業には金かしてくれないですからね。比較的にSNSゲーム会社はお金借りやすいみたい
ですけどね。