投稿一覧に戻る (株)銚子丸【3075】の掲示板 〜2015/04/07 790 yas***** 様子見 2013年8月14日 23:15 株主総会メモ筆者の意見に賛成です。 私は始めてこの総会に参加しましたが、感想は、今はたまたま何とか、利益を上げているが、何か大きな問題大発生時、 きちんと対応できるのか、以下の理由で、極めて心配です。 1、社長がワンマン、頑固、高齢すぎて、社内でだれもまともな意見が言えず、ガバナンスに問題ありでは? 2、その結果会社の自己資本は増加しているのに、利害関係者のうち、株主、従業員、顧客等のメリットは増加してなく、 株主に対し「嫌なら株を売って結構」と暴言を吐いている。 3、一方取締役の平均年収は、約4千万円と同規模上場会社の平均レベルを超えている。従業員は安い賃金でこき使われ、 顧客サービスどころではない店もある。現金も頻繁に紛失? 4、総会の運営もレベルが低く、早期に次世代を見越した、人事面、新体制も見越した準備が必要。 (人の育成が相当遅れているので、やむを得ず老体が表に出ている印象) 早期に次世代を見越した体制改革を期待します。 そう思う8 そう思わない5 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
yas***** 様子見 2013年8月14日 23:15
株主総会メモ筆者の意見に賛成です。
私は始めてこの総会に参加しましたが、感想は、今はたまたま何とか、利益を上げているが、何か大きな問題大発生時、
きちんと対応できるのか、以下の理由で、極めて心配です。
1、社長がワンマン、頑固、高齢すぎて、社内でだれもまともな意見が言えず、ガバナンスに問題ありでは?
2、その結果会社の自己資本は増加しているのに、利害関係者のうち、株主、従業員、顧客等のメリットは増加してなく、
株主に対し「嫌なら株を売って結構」と暴言を吐いている。
3、一方取締役の平均年収は、約4千万円と同規模上場会社の平均レベルを超えている。従業員は安い賃金でこき使われ、
顧客サービスどころではない店もある。現金も頻繁に紛失?
4、総会の運営もレベルが低く、早期に次世代を見越した、人事面、新体制も見越した準備が必要。
(人の育成が相当遅れているので、やむを得ず老体が表に出ている印象)
早期に次世代を見越した体制改革を期待します。