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ユナイテッド(株)【2497】の掲示板 2019/03/29〜2019/04/25

>2019年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
。。。2020 年3月期は、2018 年8月3日に公表した中期経営計画「UNITED 2.0」(以下、「中期経営計画」といいます。)における「集中期」と位置付けており、成長可能性の高い事業に対して積極的に経営資源を投下することで、2022 年3月期中期経営計画最終年度における営業利益目標達成を目指してまいります。

>連結子会社の異動を伴う株式譲渡及び特別損失の発生(見込み)に関するお知らせ
。。。昨今の仮想通貨に関する事業環境の変化を踏まえ、当該事業領域への参入準備の中止を決定し、当社が保有するコイネージの全ての株式をコイネージ投資へ譲渡することといたしました。

>譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
。。。本制度は、対象取締役等の報酬と当社の業績目標及び株式価値の連動性をより明確にし、本中期経営計画最終年度(2022年3月期)におけるコミット目標をはじめとする業績目標達成の意欲を高めること、及び、対象取締役による自社株保有の促進を通じて中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として導入するものです。

★★★★★よっしゃ!よっしゃ!😄😄😄舞台は整い、時は来た!!!😍😍😍

ユナイテッド(株)【2497】 >2019年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ  。。。2020 年3月期は、2018 年8月3日に公表した中期経営計画「UNITED 2.0」(以下、「中期経営計画」といいます。)における「集中期」と位置付けており、成長可能性の高い事業に対して積極的に経営資源を投下することで、2022 年3月期中期経営計画最終年度における営業利益目標達成を目指してまいります。  >連結子会社の異動を伴う株式譲渡及び特別損失の発生(見込み)に関するお知らせ 。。。昨今の仮想通貨に関する事業環境の変化を踏まえ、当該事業領域への参入準備の中止を決定し、当社が保有するコイネージの全ての株式をコイネージ投資へ譲渡することといたしました。  >譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ  。。。本制度は、対象取締役等の報酬と当社の業績目標及び株式価値の連動性をより明確にし、本中期経営計画最終年度(2022年3月期)におけるコミット目標をはじめとする業績目標達成の意欲を高めること、及び、対象取締役による自社株保有の促進を通じて中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として導入するものです。  ★★★★★よっしゃ!よっしゃ!😄😄😄舞台は整い、時は来た!!!😍😍😍