(株)エスプール【2471】の掲示板 2022/11/22〜2023/01/10

>>1085

もっと知りたい

>>1085

その通り。日本はタダでさえ制度的に解雇するのが相対的に困難な国。つまり健常者でさえ一旦雇用すれば　その期待値未満の能力しかないリスクは多分に伴う。ましてや障がい者の方の雇用リスクは健常者の比ではない。加えてトイレ設備　緊急避難等々考えることが満載。それなら月５万で許してもらおうという判断は妥当ということになる。

>>1085

> 皆さん適当なこと書いてますね。
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> 実務で大企業の人事担当だったらいかに障がい者雇用全般が大変なこと。特に精神がまいっている人を通常の職場で雇うことの難しさを知ってるはず。他の社員にも少なからず影響を及ぼしますからね。
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> このスキームはバランス良くカバーできていたんです。私は良い面もグレーな面も理解した上で過去投資してきたんでなんか残念ですね。

ほんまそのとおり
大企業の人事は大変やで

>>1085

障害者は大変だから、農園に隔離して安い金で法を解決できるこの会社のシステムは最高だった

ってか？
この会社のシステムを採用したクソ会社を晒せよ。
しっかりとした理由があるんです！と自信があるらしいで。