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(株)エスプール【2471】の掲示板 2022/11/22〜2023/01/10

>>1085

その通り。日本はタダでさえ制度的に解雇するのが相対的に困難な国。つまり健常者でさえ一旦雇用すれば その期待値未満の能力しかないリスクは多分に伴う。ましてや障がい者の方の雇用リスクは健常者の比ではない。加えてトイレ設備 緊急避難等々考えることが満載。それなら月5万で許してもらおうという判断は妥当ということになる。