掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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たまにはまともなIR希望
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今日はスタンダードとグロースの殆どが上がっているぜよ！
お遊戯会みたいな材料しか出さないから売られるんじゃないか？
今の株価は経営陣の評価だよ😱😱 -
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最近、何か上がってきたなと思ったら、元通り？とりあえず、また増配お願いします。
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「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛の件。気になったのが、表彰者に、ここのオリジナルシステム「グルくる」のマスコットキャラクターを記念品として贈呈したという部分。調べると「グルくる」って、10年前に特許を取得したというセルフオーダーシステムのようです。セルフオーダーシステムは同業他社が乱立し、グルくるの紹介を目にすることは、あまりないし、ここ数年、決算資料でも見ることはない。にもかかわらず、グルくる推しですか？学生は、在庫をもらってうれしいのかな。こういうところに、会社の体質が出るような
今年、2500万円もかけてスタンダードに移行したのに、企業意識はグロースのままのようです。というか、やはり、名証がメインなのかね。だって開示資料に「名証メイン」って書いてあるもんね！笑。名証のみ上場でいいんじゃないの？
批判的意見になりましたが、こちらも大切なお金を投資しているし、スタンダード銘柄にもなったことだし、厳しく監視していきます -
企業努力が1ミリも感じない会社かな？
だからこの株価なんでしょうねwww -
どうしても株価を下げたいんですね、ここは。
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此処は、まともなIRは無いね！
ただブログみたいに出してるだけで株価には一切反映されない🤮
役員が11人もいるのに全く役立たず🫠
この規模だったら3〜4人で十分だと思うが？
出せるIRがなければ仕事しない役員のリストラをして利益率を早く上げた方がいい！ -
【定期】株価が上昇すると企業の知名度がアップし、採用活動の強化につながります。その効果は、ウインドサーフィン選手権の協賛に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします
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【定期】株価が上昇すると、譲渡制限付株式を割り当てられた従業員のエンゲージメントにつながります。その効果は、社内フットサル交流に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします
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【定期】株価が上昇すると企業イメージが向上し、人材獲得につながります。ぜひ株価対策をお願いします
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業務提携とか資本提携はないのか？
部活と100株譲渡など苦笑するような材料はナッシング‼️ -
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部活動とかどうでもいいリリースをまだやってるのか？
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ウインドサーフィンに協賛してもいいからさ、株価もなんとかしてくれよ。
それにしても、日本国内は同じ社名の「ジェイテック」だらけなので、協賛によるPR効果は低いんじゃないの？特に大学生は会社を区別できないでしょ（笑）
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長崎市サンセットマリーナで開催されたウインドサーフィン「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛 -
100株の譲渡⁉️
ワロタwww
ネタが無いのか？
此処のリリースは株主を🐴🦌にしてるね！ -
終わり良ければなんちゃらで頼むわ。
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開示が出ています
第三者割当に係る株式譲渡報告書（自己株式） -
下のURLは、実在する企業のホームページです。ここ「技術商社ジェイテック」はどれでしょう？同じような社名が多すぎ（笑）
https://www.j-tech66.co.jp/
https://www.j-tech.jp/
https://j-t-e-c.co.jp/
http://www.j-t-c.co.jp/
https://www.j-tec.co.jp/
https://www.jtec-ltd.co.jp/
https://jtech-ltd.co.jp/
https://www.jteck.jp/
https://www.jtec-solution.net/
https://www.jtecnet.co.jp/
https://jtec-net.com/
https://www.jtec-kk.jp/
https://jtec-web.co.jp/company/
http://j-tec-inc.co.jp/
https://jtecbuhin.co.jp/
http://www.j-tec-co.com/
https://www.jtecs.com/
https://jtec-kyoto.com/
https://www.j-tec-cor.co.jp/ -
全国1億２千万人のジェイテックファンのみなさん、こんにちは。「WE LOVE ジェイテック」の時間です。今日は四季報冬号について取り上げます。
17日発行の四季報は、ジェイテックの今期利益について、会社予想を下回るものの、前期並みと予想しています。中間期の進ちょくを踏まえると、計画未達は妥当なところですが、前期と同じくらいの利益確保とは意外に健闘ですねー。派遣原価が上がっているので、本来は増益を期待したいところですが、今期はスタンダード移行費用2500万円が響いているし、人手も確保しづらいようなので、ぜいたくは言えません。
有価証券報告書では配当性向20%を目標としながらも、前期実績は35%（EPS28.5円に対し配当10円）と頑張ってくれました。四季報では今期についてEPS28.7円、配当10-12円と予想しています。個人的には財務に余裕があることだし、創業30年やスタンダード移行も記念して、株主優待による企業のイメージアップや従業員株主のエンゲージメントに期待しています。男性従業員が、合コンやマッチングアプリで「ええ～、ジェイテックで働いてるのー。譲渡制限付株式も持ってるんでしょー。すごーい！」って港区女子に注目されるくらいの企業になってください。
きょうはここまで。良い年を！ -
はやく窓埋めろよ
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よほどここを上げたくない人がいるんですね。
一体誰？
yam*****
AAA
ぬーた
invest
pochi
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