(株)大林組【1802】の掲示板 2019/03/08〜2020/02/12

今回の事件を起こした社員は、懲戒免職にしただろうね。
会社の名誉を著しく傷つけたのだから。
当該条項が就業規則にもあるはずだよね。
単独でも8,000人、連結で15,000人もいる大企業には、こういう不心得者がいるんだよね。本人は勿論懲戒免職、担当上司は社会的な影響を考慮して降格処分、担当役員の処分ははどうなんでしょうか。面接が問題になっている、人事部長は厳重注意というところ位の処分でしょうか。
大規模な贈収賄事件でもないので、企業体質とかの問題ではないと思いますがね。
ホルダーの身びいきでしょうか。