掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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とりあえず配当100円以上なら御の字だな
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割安放置もええ加減にせえよw
倍になってもPBR0.6w -
注射システムで ものづくり日本
大賞 優秀賞を授与されたようですね。 メディカル頑張れ! -
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はよ社長交代しろ
もう任せられん -
「IQが20違うと、会話の成立が困難になる」って言うんだから、そこいらの普通の人(か、それ以下)を導くのは険しい道かなと。
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昨日、三桜工業の決算「個人投資家向け会社説明会」の資料みたら、
質疑応答で
Q1.今の御社の株価の水準に対して、社長の考えを教えてください。
A1. 現在の株価水準やPBR1倍割れを経営として重く受け止めています。
とあり、低PBRに問題意識があるのが分かる。
ここの社長もこのぐらいのこと言えないのかね…
口先介入だけでも水準訂正できるぐらいの低PBR(0.33倍)ですから。 -
社長のキャリアは超一流なんですね。
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社長交代が最優先課題です😤
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せっかく有望な会社なのに、なんともったいない。
コロナの時みたいに業績予想が出せなくて配当も未定なのはわかる。
しかし、業績予想を出しているの配当予想を出さないのはホント意味不明。
これを改めるだけで、株価1.5倍くらいにはなると思うんだが。 -
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中国事業の縮小からのインド事業を最優先課題とする方針に転換。
当然、インド市場に明るい社長が望ましい。 -
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トヨタは3年で社長交代。
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ここの社長は株式市場に無知すぎんだよ絶対
誰か教えてやれよ
配当も150→50→110とかめちゃくちゃやってたし、よく分からないんならDOE採用で何も文句言われないからさ2%でいいよ、毎年BPSは積み上がる会社なんだから
頼む🙏誰か教えてやってくれ〜 -
ホント、配当予想出さないのは怠慢に過ぎる。
業績予想でEPSは223.95円と書いているのに、
なぜ、残り1か月まで来て期末配当が未定のままなのか?
せめて、去年と同じ数字でも出しとけばいいのに。
だれか理由を小一時間ほど問い詰めてほしいもんです。 -
決算短信で来期の配当額を非公表でいいと決めた奴クビでいいよ
上場企業を経営する才能なさすぎる -
こんなん買いでええやろ
毎年黒字でPBR0.4以下は異常ぜよ -
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ホンダは2026年4月に組織運営体制の変更を発表
開発本部、事業本部の組織運営体制の変更を行いパワープロダクツ事業成長のために技術テーマから商品投入まで一気通貫でスピーディに環境変化に対応できる体制へと変更。
電動化と新たな価値創造を通じた一連の企業変革をより一層加速させ、電動化・知能化時代に存在を期待される企業を目指していく。
理念とかどうでもいいから、わかりやすい言葉と数字を出せ -
だいぶ上がってきてますね。
3000円突破が待ち遠しい。 -
早く配当政策とか出せよ呑気な社長やの〜
先を読めん経営者とか必要あんのか?
仕事しなよ、仕事を
DOE2.5か3の方針だせばすぐ2倍やから -
3Qで進捗100%超え。
去年バ○みたいに下方修正出したり上方修正出したりしたから株主に批判されたのか、今年は修正無しですね。期末の為替次第だから予想できないのは仕方ないけど。 -
2Qまでだと下方修正濃厚だと思ったけど急激に3Q良くなってるね
これなら期待できそう
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kabusuki2
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インフラ君
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加藤粗茶
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孤高のハンターJ
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