掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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260(最新)
GMOの社長なみに叩かれるここの社長
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259
大量に採用する理由は大量に辞めてしまうからだよ
上場企業の正社員に採用されたら普通は長く勤めたいと思うものだけど
なんで退職してしまうのか私にはわかりません
パッションが足りないのでしょうか? -
258
業績悪化、成長鈍化の会社の高配当
リスクでしかないでな。
減配→無配への道しかない -
257
同じく今日空売りの利確しました
現状をよく調べずに、利回り!と飛びついてくる層が増えそうかなと -
256
冨田は 配当だけで、株主は 逃げないと見ている。
冨田の手腕は 無いのです。 株主は 社長交代を待ってます、現状打破は、交代しかない。
DIPは 配当を除いてすべて悪い。大谷もだ。 -
255
ほんの3週間前に2000株買ったんやが、安いのは1582円、処分したのも1582円だ
返す刀で1582円で1000株空売りじゃい(笑)
もちろんこの空売りは含み損の買い分を処分する手もある
AIチャットはこのくそ株はすぐに処分しなさいと答えた
なんか暴落株にいいもんがあったらこのくそ株を損切りして買っちゃおうかなあと思ったのだ
今日も下がってたから空売りの利確を選択したぜよ
あらたに買うのはやめとくかな
損するまで空売りかましてやろう(笑) -
254
ともたん!
強く買いたい
11月11日 12:58
よし、買おう。
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253
ここまでは下がらんやろうなぁってとこで買い入れてたら買えてしまいました
どうにも弱いですねぇ -
252
根を張ることが出来るか。
得意分野以外に手を出したので今は大損しています。
このままズルズル下げるのかなー -
251
こんな業績悪化してんのにまだ広告に力入れるんやろ?
AHO? -
250
この状況で新卒1000人採用するって・・・
現場の混乱: 売上減少への対応に追われる中での受入・教育体制不足に伴う業務効率の低下
財務悪化の加速: 減収に伴う収益低下に加え、人件費の急増による固定費負担と資金繰りの圧迫
という未来が見える
アイデアがないからパッションで押し切ろうとしているように見える -
249
株主は配当金に群がっているので、
少しでも減配すれば株価はさらに崩壊する
しかし競合が強すぎてメインビジネスが終わっている
そんな中で高配当を続けるジリ貧
冨田はじめ役員のその場しのぎはどれだけ続くかな?
広告宣伝強化しかできない戦略の無さ、こんな状況なのに大量採用したこと、すべてが後手後手。
どうしようもない。
こんな会社で働く人たちが本当に哀れ。 -
248
10年で10万円配当金もらうからいいよ。
ナンピンもしないよ。
つぶれないでね。 -
247
Indeedやタイミーの真似をしても、Indeedやタイミーにはなれない。
ここは、経営が迷走しているだろう。
次の配当は出るだろうが、いずれ減配になるだろう。
もう、終わった企業ではないか? -
246
やはり昨日が最後の逃げ場だったね。
機関はちゃんと逃げ場作ってくれます。 -
245
大谷との広告契約はいつまで?
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244
株価3桁になる可能性あるけど、大丈夫そ?
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243
私はここ以外で利益出ていたのでぶん投げた
損益通算に使った
戒めに100株はまだ持ってる
最近だとJTが急落して大騒ぎになってるけど、向こうはめちゃくちゃ上がってからの下落だからね
こっちは上がってもないのにずっと下落
こっちの方が悲惨だと思う
夢もアイデアも情熱も感じられない -
242
mov
様子見
11月10日 03:48
2年前に買うたんやけど
売るに売れんわ(><) -
241
ここの期待は配当のみです。お
期待薄は、冨田、DIP株価、大谷期待の株価反映、企業業績
読み込みエラーが発生しました
再読み込み
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PATRICK
tani
アストナ
ニーサ主婦
SORA
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