(株)Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ【5586】の掲示板 2024/05/06〜2024/05/17

２Q決算

PSR（株価売上高倍率）
時価総額÷売上高
PSRは、スタートアップ企業の株式銘柄の価値を判断するための指標です。
スタートアップ企業や、成長途上の企業を評価する際によく利用されています。
PSRの目安として、0.5倍以下だと株価が割安、20倍を超えると割高と判断される。
ただし、この数値はあくまで目安で、

１，必ず同業種で比較する
２．企業の成長性に注目する
３．業界全体の将来性に注目する

Laboro.AI: 時価総額187億円　　売上高24年9月予　17億円　　PSR　11　
3993　PKSHA Technology:　1401億円　　24年9月予　165億円　PSR　8.5　
4259　エクサウィザーズ:　380億円　25年3月予　110億円　PSR　3.5
5574　ABEJA: 288億円　24年8月予　35億円　PSR　8.2
4011　ヘッドウオーター　212億円　24年12月予　30億円　PSR　7.1

売上総利益率
Laboro.AI: 　前期:66.46　　　1Q:67%　　　　24年9月予:64.9%
3993　PKSHA Technology:　　前期:49.8%　　　直近1Q:48.9%　　　　
4259　エクサウィザーズ:　　2Q:52.1%　　　直近3Q:54.28％　　　　
5574　ABEJA:　　　　　　　1Q:64.2%　　直近２Q:66%
4011　ヘッドウオーター　　前期３Q:40.5% 直近４Q　36.9％(2/14)

1人当たり営業利益　従業員数（四季報）　　　
Laboro.AI: 　　　　　　　　367万円　　56名（36.3歳）　　976万円
3993　PKSHA Technology:　　369万円　　110名（34.9歳）　1002万円　　
4259　エクサウィザーズ:　　101万円　　548名（36.6歳）　900万円　　　　
5574　ABEJA:　　　　　　　390万円　　110名（36.1歳）　887万円
4011　ヘッドウオーター　　56万円　　連結165名（34.2歳）　450万円

Laboro.AIは、上場時の給与水準としてはかなり高い部類に入る。
戦略・総合コンサルティングファーム、SIer、データサイエンティスト、事業会社の新規事業企画・開発の人材を積極的に採用しているという記載も見られ、そのようなハイレイヤーの人材中心に構成されていることが分かる給与帯となってる。

Laboro.AIでは、人件費が特に安いわけではない中で高い売上総利益率を実現していることになり、高い付加価値の提供ができていること、VD事業で高い利益率が実現できていることが想像できる。
今後、海外の生成AI企業が大量に入ってくる中で、賃金上昇で高給の人材確保がAI企業の業績に繋がる。
Laboro.AIは、高度専門人材の確保がビジネスモデルに組み入れられて、上場前から利益を生む体質が出来ており、有利子負債０円で、人材確保のために上場したと言える。

２Ｑ決算の評価は順調さが数字で確認できるか注目。
AI企業の全体の動向も参考になる。