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現場で働く社員さんを侮辱しないけど、靴底マニアは名の通りなんだよ。
商店街のおもちゃ屋の私が、難点の指摘にとどまらないで解決策すら提案できる位にそれ以下の経営能力なんだ。
この企業は有能な人材のヘッドハンティング以前の惨状で、60過ぎて円満に退職した経験者を若手指南役や、まともな企画立案の先生として手伝ってもらうだけでマシになる。